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Medir avances

Establecer métricas y programas de mejora continua referidos a inclusión

Los  mecanismos de rendición de cuentas y mejora continua son necesarios  para determinar si las políticas, prácticas y procedimientos actuales  son efectivos y si la compañía está progresando en la mejora de las  oportunidades de empleo para las personas con discapacidad.


Sobre la base de revisiones y evaluaciones acordadas,  se desarrollan planes estratégicos que incluyen pasos proactivos y la  implementación de acciones específicas necesarias para abordar cualquier  deficiencia observada.


Por ejemplo, pueden utilizarse estándares que incluyan  dimensiones aplicables de evaluación, que brindan pautas sobre las  capacidades a desarrollar en materia de inclusión. En este sentido,  pueden considerarse factores como las siguientes:

  • Cultura & Liderazgo

  • Acceso a la Empresa

  • Prácticas activas de inclusión

  • Compromiso con la Comunidad

  • Diversidad en Proveedores

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