Gestión del conocimiento
El módulo permite planificar, implementar y monitorear las actividades de formación & desarrollo. Integrado con las funcionalidades de gestión del desempeño y descripciones de puestos, se facilita la elaboración de planes y el budget, el registro avances y la medición de resultados.
El módulo de Gestión del Conocimiento permite llevar adelante las actividades de Capacitación de la empresa, incluyendo las siguientes acciones:
Registrar las Solicitudes de Capacitación del personal.
Diseñar los Planes de Capacitación y los Capítulos en que se dividen.
Definir las instancias de Capacitación.
Contenido de la Capacitación: temario, competencias a reforzar, etc.
Selección del Proveedor de Capacitación.
Selección de Personas a Capacitar. (*)
Selección de Evaluadores de la Capacitación. (**)
Diseño del plan de sesiones, horarios, materiales.
Definir costos de la capacitación.
Registro de asistencias.
Evaluación de la Satisfacción de Participantes.
Evaluaciones académicas de las personas capacitadas.
Evaluación de la Efectividad de la Capacitación (traslado a tarea).
Reportes e indicadores de la gestión de capacitación en distintos niveles.
Registrar el feedback de parte de los solicitantes de la capacitación.
(*) De estar instalado el módulo de Evaluaciones de Desempeño, el sistema utiliza los datos del mismo, para la selección de las personas con necesidades de capacitación.
(**) Son quienes evaluarán la Efectividad de la Capacitación.
