Organigramas

Este módulo, permite modelar la estructura de la organización en el sistema informático, comenzando por los conceptos centrales, que  luego serán utilizados por los otros módulos del sistema:

• Personas (datos personales).

• Puestos.

• Posiciones y ocupantes de las mismas.

• Relaciones de reporte entre posiciones.

• Unidades organizativas.

• Organigramas: a partir de los datos cargados,  pueden gestionarse, generarse y descargarse en forma automática el  organigrama de la compañía, haciendo simple el acceso y actualización de  esta herramienta.

Adicionalmente (y de ser necesario), permite el  registro de otros conceptos, para su posterior uso en otros módulos del  sistema, como por ejemplo:

• Objetivos de la empresa y objetivos por área.

• Diccionario de Competencias de la organización:  es posible gestionar en forma centralizada este diccionario, propagando  las actualizaciones en tiempo real, sin tener que actualizar documentos  en forma individual y repetitiva.

Tanto el diccionario de competencias, como las  descripciones de puestos (ver módulo de descripción de cargos más  adelante) podrán ser emitidas por el sistema con el formato predefinido y  acordado. Complementariamente, pueden generarse reportes a medida  agrupando elementos en función, por ejemplo, del escalafón funcional  (categorías), bandas salariales, grupos de puestos, etc.