Engagement
Outplacement
Desafío
En el marco de la maduración y estabilización de sus operaciones, la compañía debía realizar reestructuras acotadas que afectaban a colaboradores clave.
Para la compañía era clave que este proceso fuera llevado adelante por consultores de probada experiencia, con un fuerte conocimiento del mercado, sus prácticas y posibilidades. Se quería brindar una acompañamiento personalizado y cercano, antes que un esquema estructurado y lineal de apoyo.
Proyecto
En este contexto, brindamos programas de outplacement en niveles profesionales y ejecutivos, para generar condiciones de transición de carrera mucho más favorables. Para esto se aportaron nuestros más de 20 años de expertise en la materia.
En nuestro enfoque apostatamos a un esquema de asesoramiento personalizado, antes que en la ejecución lineal de un programa de formación. Nuestra experiencia nos permite adaptar esta solución a las necesidades más genuinas del participante.
Lo anterior, le posibilita al destinatario final desarrollar estrategias más consistentes y adaptadas a su perfil y tomar decisiones informadas a la hora de transitar el proceso de búsqueda de alternativas.
Industria
Uruguay